Prácticas Laborales

Comprende un conjunto de actividades de formación integral en la que se combinan estudio y trabajo, es una experiencia organizada y supervisada cuya finalidad es que el aprendiz complemente y desarrolle en ambientes reales de práctica sus competencias, para que sea más eficiente al culminar sus estudios y vincularse al aparato productivo del país y la región.

La práctica se puede realizar en los siguientes escenarios :

Primer escenario: se realiza en una institución ó empresa del sector productivo en la cual el aprendiz ejerce funciones que exigen la aplicación de conocimientos y competencias relacionadas con su programa de formación.

Segundo escenario: se realiza en el marco de un proyecto en el cual el aprendiz propone y ejecuta acciones que exigen la aplicación de conocimientos y competencias relacionados con su programa de formación.

Los requisitos mínimos para realizar la practica laboral son:

  • Estar debidamente matriculado en la unidad de aprendizaje práctica laboral.
  • Estar a paz y salvo con las competencias que le anteceden a la práctica laboral.
  • Estar afiliado al sistema de salud (como cotizante o beneficiario).
  • Contar con seguro estudiantil.
  • Tener convenio firmado con la empresa o entidad escenario de la práctica laboral.
  • Cumplir con la asistencia en los encuentros académicos programados por la especialidad y el Instituto.
  • Cumplir con la acreditación mínima de 270 horas en el escenario de prácticas/proyecto.
  • Cumplir con el reglamento estudiantil de Inprosistemas de Norte y el Reglamento interno de trabajo del escenario de práctica laboral asignado.
  • Para concluir satisfactoriamente el proceso de prácticas laborales, los aprendices deben sustentar su plan de prácticas y entregar  en CD el informe final.

 

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