1-Qué es la FTDH?

Mineducación (Cap.1 Art. 2 Decreto 2888 de 2.007): Comprende la formación permanente, personal, social y cultural que se fundamenta en una concepción integral de la persona, que una institución organiza en un proyecto educativo institucional, y que estructura en currículos flexibles sin sujeción al sistema de niveles  y grados propios del sistema de educación formal.

Es una capacitación que prepara a las personas para desempeñarse en el mundo del trabajo, bien sea porque acceden a un empleo o porque son capaces de generar su propia oportunidad de negocio. La formación es integral, es decir se forman no sólo en la parte técnica sino también en actitudes y valores.

2-A quién va dirigido?

A quienes por diferentes razones se retiraron antes de terminar los estudios de bachillerato, o para quienes no pudieron continuar su formación universitaria y, en general, para todos aquellos que requieran adquirir conocimientos para poder trabajar ó tener su propio negocio.

3-En qué se basa?

En el desarrollo de competencias, definidas como el conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas, actitudes y valores, aplicadas en el desempeño laboral. La esencia de las competencias está en los saberes: aprender a aprender, aprender a hacer, aprender a ser. Por lo tanto el proceso de aprendizaje del estudiante está basado en un alto porcentaje en la práctica.